なぜ会社はインターン選考をするのか？ ～優秀な学生の発掘より企業が重要視していること～ 【失敗小僧 切り抜き】

昔は圧迫面接でキチガイを見抜けたけれど、いまはできないので、インターンで本性を出させて、採用して良いかどうか絞り込むようになったというのが失敗小僧さんの意見。この方のおっしゃることはすべて怪しいですから信用しない方がいいんでしょうけど、「スーパープレミアムお釈迦ポン」的におもしろ意見ですわな。